ЗДОРОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ - ПРИОРИТЕТ НАШЕЙ РАБОТЫ

Вчера главный врач нашего Центра, главный внештатный специалист Минздрава России по медицинской профилактике в УрФО и ЯНАО Сергей Токарев принял участие в круглом столе по здоровьесбережению, который организовали наши партнеры из "Газпром добыча Надым". Обсудили итоги совместной работы, а также определили перспективы дальнейшего сотрудничества.

Уже несколько лет мы тесно работаем с газодобывающем предприятием: проводим диагностику прямо на рабочем месте и учим сотрудников культуре здорового образа жизни. В этом году специалисты Центра провели 17 выездов в различные подразделения "Газпрома" и обследовали более восьми сотен сотрудников.

Встречу открыл первый заместитель генерального директора "Газпром добыча Надым" Владимир Полозов. Он отметил особую значимость профилактики заболеваний и формирования культуры здорового образа жизни на Крайнем Севере, особенно при вахтовой организации труда.

Освещая вклад муниципалитета в формирование здоровья, заместитель Главы Администрации Надымского района Ирина Труханова познакомила собравшихся с итогами Года здоровья.

Главный врач нашего Центра Сергей Токарев объяснил, насколько может быть велик вклад работодателей в здоровье работников. Эксперт отметил, что в их руках сконцентрированы значимые и эффективные рычаги - это и профосмотры, и диспансеризация, и корпоративные программы. Осветив тему презентеизма, он акцентировал внимание на опасности сердечно-сосудистых заболеваний и рассказал, почему особо уязвимая категория - это мужчины.

В ходе встречи специалисты нашего Центра организовали «островки здоровья», где все желающие смогли пройти экспресс-обследование и проконсультироваться с терапевтом. Также наши коллеги выступили с докладами, рассказав, как сохранить сердечное здоровье, поддержать сбалансированный рацион, не попасться на крючок вредных привычек и сохранить психологическое здоровье.

По итогам встречи определили приоритетные направления совместной работы на следующий год. В планах - расширить охват профилактическими обследованиями, в том числе и на месторождениях, организовать тренинги по профилактике профессионального и эмоционального выгорания, провести обучение работников предприятия в Музее Арктического здоровья и долголетия.